Genaisse décrypte l'entrepreneuriat, la finance et le marketing pour ceux qui construisent — pas pour ceux qui regardent. Zéro blabla, 100% actionnable.
3 août 2026 · 9 min
Depuis le 2 août 2026, l'article 50 du règlement européen sur l'IA (UE 2024/1689) impose la transparence sur les contenus générés par intelligence artificielle : un chatbot doit se présenter comme une IA, un deepfake doit être signalé, et les fournisseurs d'outils doivent marquer les contenus synthé
29 juillet 2026 · 10 min
En 2026, le plafonnement global des avantages fiscaux limite à 10 000 euros par an et par foyer la baisse d'impôt cumulée que procurent les dispositifs comme l'IR-PME ou l'emploi à domicile, mais le don aux associations (66 %, 75 % jusqu'à 2 000 euros) et le déficit foncier (10 700 euros imputables
22 juillet 2026 · 9 min
Devenir consultant indépendant se joue d'abord sur le terrain commercial, pas administratif : définir son offre et trouver ses 2 ou 3 premiers clients avant de choisir un statut juridique, pas l'inverse. En micro-entreprise, les cotisations sociales sur les prestations de services BNC atteignent 25,
21 juillet 2026 · 8 min
En 2026, l'ACRE se resserre : le taux d'exonération des micro-entrepreneurs tombe de 50 % à 25 % depuis le 1er juillet 2026 (décret n° 2026-69 du 6 février 2026), et le dispositif se limite à dix profils éligibles (demandeurs d'emploi, RSA/ASS, moins de 26 ans, QPV, ZFRR notamment). Pour les non mic
21 juillet 2026 · 9 min
En 2026, une micro-entreprise en prestations de services doit basculer vers une société dès lors qu'elle dépasse durablement les seuils fiscaux, sans quoi elle paie plus cher qu'une SASU ou une EURL. Trois chiffres à retenir : le seuil micro-services est fixé à 83 600 € et celui des ventes à 203 100
21 juillet 2026 · 10 min
Les six premiers mois d'activité se pilotent avec un nombre restreint d'indicateurs : chiffre d'affaires encaissé, trésorerie disponible et seuil de rentabilité, complétés par les seuils réglementaires propres au statut choisi. Selon l'Insee, seulement 28 % des micro-entrepreneurs immatriculés en 20
21 juillet 2026 · 9 min
Financer une entreprise sans apport personnel reste possible en 2026 grace a quatre leviers cumulables : le pret d'honneur a taux zero (3 000 a 50 000 euros chez Initiative France, jusqu'a 90 000 euros chez Reseau Entreprendre, selon Bpifrance Creation), le microcredit professionnel plafonne a 17 00
21 juillet 2026 · 7 min
Un compte bancaire professionnel n'est obligatoire pour un micro-entrepreneur que si son chiffre d'affaires depasse 10 000 euros pendant 2 annees civiles consecutives (loi PACTE du 22 mai 2019, article L613-10 du code de la securite sociale). Exception majeure : les commercants au sens du code de co
19 juillet 2026 · 8 min
En 2026, les cotisations sociales de la micro-entreprise varient de 12,3 % (vente) à 25,6 % (activités libérales BNC), auxquelles s'ajoute la contribution à la formation professionnelle (0,1 % à 0,3 %). L'Acre, elle, change de visage en cours d'année : l'exonération reste à 50 % jusqu'au 30 juin 202
18 juillet 2026 · 8 min
En 2026, le choix entre micro-entreprise et EURL se joue sur un seuil chiffrable : sous 83 600 euros de chiffre d'affaires en prestations de services, l'abattement forfaitaire de la micro-entreprise (50 %) est généralement plus avantageux qu'une EURL au régime réel. Les cotisations sociales du micro
17 juillet 2026 · 6 min
Pour trouver ses premiers clients en freelance, la séquence compte plus que le nombre de canaux : d'abord le réseau existant (le premier client est rarement un inconnu), puis une preuve minimale (2-3 réalisations), puis une prospection ciblée à petit volume, et enfin les plateformes en complément. P
17 juillet 2026 · 9 min
Pour fixer son TJM en freelance débutant, on part du revenu net visé, on ajoute les charges réelles puis on divise par les jours réellement facturables (120 à 150 la première année, pas 220). En micro-entreprise, les cotisations sociales prélèvent 25,6 % du chiffre d'affaires en prestations de servi
11 juillet 2026 · 9 min
La rupture conventionnelle reste, en 2026, la voie la plus sûre pour séparer employeur et salarié d'un commun accord : l'indemnité ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement (un quart de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, un tiers au-delà), et la procédure compl
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