Invité
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 18:31 pm Sujet du message:
| Eponine a
écrit: | | Totalement. Je ne vois
pas où est l'aberration à se plaire dans son métier. Quel qu'il
soit. |
Mais qu'est ce qui te plait dans ton métier, en fait? Mis a part le fait de
pouvoir avoir un rôle de martyre?
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Eponine
Madame Casse-Pieds
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 18:31 pm Sujet du message:
C'est moi la martyre ? A en croire les témoignages ici, je suis plutôt un
tyran en puissance, qui maltraite de pauvres employés et qui leur met une
pression monstrueuse...
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Invité
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 18:44 pm Sujet du message:
| Eponine a
écrit: | | Totalement. Je ne vois
pas où est l'aberration à se plaire dans son métier. Quel qu'il
soit. |
Mais tu le sais quand même que tu travailles dans un des secteurs qui a la
plus mauvaise réputation pour ce qui est de bien traiter ses employés ?
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Eponine
Madame Casse-Pieds
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 19:50 pm Sujet du message:
| servlet a
écrit: |
| Eponine a écrit: | | Totalement. Je ne vois pas où est l'aberration à se plaire
dans son métier. Quel qu'il soit. |
Mais tu le sais quand même que tu travailles dans un des secteurs qui a la
plus mauvaise réputation pour ce qui est de bien traiter ses employés
? |
Tu as dit le mot : réputation. Souvent par des gens qui n'y ont jamais mis un
pied.
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Invité
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 19:57 pm Sujet du message:
Il faut reconnaitre Epo, de la Belgique a la France on parle d'employés
traités comme des chiens. Je l'ai vécu, sans que se soit la torture non
plus, c'est un travail de fourmis abrutissant.
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Eponine
Madame Casse-Pieds
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 20:02 pm Sujet du message:
Tout dépend des enseignes et c'est des chefs. C'est aussi simple que ça.
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Gentillefille
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 20:42 pm Sujet du message:
| servlet a
écrit: |
| Gentillefille a
écrit: |
| servlet a
écrit: | | Moi, le glandeur qui
n'ai pas envie d'aller achalander le rayons des bacs de lessive entre minuit
et 7h du matin |
C'est plutôt du 4/5h-9/11h que de 0h/7h. |
c'est génial pour une vie de famille |
C'est sûr que stresser ses gosses dès 6 heures du mat' parce que les parents doivent aller bosser, les laisser à la porte de
l'école à 7h30 et les récupérer au meilleur des cas à 18 heures à
l'endroit laissé le matin-même ou, au pire, chez une nourrice ou chez les
copains à 19 heures pour juste rentrer les faire bouffer et les mettre au lit
c'est une vie de famille bien remplie oui en effet.
Certes ceux qui commencent à 4 ou 5 heures (même 6 heures d'ailleurs) ne
voient pas leurs enfants se lever, ni le soleil d'ailleurs, mais peuvent aller
les récupérer à l'école et manger avec eux à midi, eventuellement faire
une sieste pour récupérer pour mieux apprécier la suite comme les chercher
à l'école à 16h30, s'occuper de leurs devoirs, les faire jouer, faire leurs
bains, dîner en famille, leur lire une histoire avant d'aller au lit puis
profiter un moment de son partenaire avant de se coucher à une heure
raisonnable (22h maxi) sans regarder les conneries de TF1. Les parents qui ont
des horaires du genre 5h/11h peuvent aussi consacrer leurs mercredis
après-midis aux activités extra-scolaires de leurs enfants et les voir
s'épanouir. Une fois le dimanche venu on apprécie également beaucoup + de
se retrouver en famille.
Donc ton argument de la vie de famille il ne tient pas.
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oeildenuit
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 20:45 pm Sujet du message:
p***** j'ai pas hâte dêtre père, ni de travailler d'ailleurs.
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Gentillefille
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Posté le: Sam Mai 01, 2010 21:05 pm Sujet du message:
| servlet a
écrit: |
| Eponine a écrit: | | Totalement. Je ne vois pas où est l'aberration à se plaire
dans son métier. Quel qu'il soit. |
Mais tu le sais quand même que tu travailles dans un des secteurs qui a la
plus mauvaise réputation pour ce qui est de bien traiter ses employés
? |
Là aussi tu fais fausse route.
Un bon responsable a besoin de ses employés pour évoluer et/ou atteindre les
objectifs qui lui sont fixés et en retour l'employé obtient gratification du
travail fourni par lui pour son responsable et au-delà pour son entreprise.
Le meilleur exemple c'est quand on parle d'intéressement/participation. On
sait que c'est le travail de chacun qui fait fructifier les bénéfices du
magasin.
Là on a mis en place un système qu'on avait à Leclerc : récupérer un max
de BRI. Autrefois les employés ne prenaient pas la peine de les récolter
parce qu'ils fallait les décoller, les découper et que ça prenait du temps.
On a calculé le manque à gagner à près de 50 000 euros annuels. Sachant
que le 1/4 est reversé au personnel, ce simple geste, qui coûte 2 minutes
maxi par jour rapportera à l'employé de base environ 100 euros de + dans
l'année, juste en découpant des bons de réductions 2 minutes par jour au
lieu de les balancer à la benne.
Un autre truc, on parlait de la caissière + haut... Qu'est-ce que ça lui
coûte d'être agréable avec le client ? Et pourtant ça rapporte surement
même si ce n'est pas quantifiable.
Pour revenir au rayon et aux briefings... Les employés le matin font
l'inventaire des ruptures (par le Telxon), le responsable sort la liste et la
traite lors du briefing. On a bien l'exemple de l'employé qui aide son
responsable et du responsable qui aide ses employés en leur disant que faire.
Le résultat : moins de ruptures en rayons, moins de "trous", des promos
liquidées par le délottage donc client satisfait car il trouve ce qu'il
veut, rayons qui attirent l'oeil (pas de trous), moins de stocks et donc +
d'argent dans les caisses donc + de bénéfices.
La grande distribution c'est pas les chefs y sont méchants et les employés y
sont soumis. La grande distribution c'est un travail d'équipe et tout le
monde s'entraide et se motive pour faire fructifier les affaires pour qu'au
final tout le monde y trouve son compte. Je pense que si l'ambiance était si
pourrie on ne se ferait pas des restos ou autres sorties toutes les semaines
employés et responsables mélangés. Tiens là par exemple je sais qu'à
Leclerc ils ont profités des 2 jours de congés pour partir à EuropaPark
entre eux + leurs familles. Si vraiment ils y avait les bons et le méchants
je ne pense pas que ceci serait réalisable.
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Invité
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 10:29 am Sujet du message:
j'ai très envie de travailler dans le secteur de la grande distribution, je
vous envoie mon cv, j'espère que je vais être retenu
plus sérieusement, c'est grotesque ce qui est écrit dans ce sujet
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Eponine
Madame Casse-Pieds
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 10:39 am Sujet du message:
Oui, servlet. Tu sais mieux que les gens qui y bossent de quoi il s'agit.
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Invité
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 10:54 am Sujet du message:
Pourtant tout le monde le dit que c'est un secteur à éviter (dans la mesure
du possible), sauf eponine. C'est étrange tout de même.
Je veux bien croire que parfois on soit un peu caricatural quant à la
description du travail dans ce secteur, mais de là à dire que c'est génial
...
Et, eponine, je peux te dire la même chose que ce que tu m'as dit :
connais-tu les autres secteurs pour dire que la grande distribution n'est pas
pire ?
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Eponine
Madame Casse-Pieds
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 12:21 pm Sujet du message:
Non. Mais je ne me permets pas de dire des autres secteurs qu'ils sont
atroces. On dit que les SSII sont à éviter à tout prix, qu'on y traite les
gens comme des merdes, quels que soient leurs diplômes ou leurs qualités
professionnelles. Je n'y ai jamais bossé, et je ne vois pas pourquoi je me
fierai à des "on dit" pour me faire mon opinion.
(Ah, et tu sais quoi, je connais plein d'employés de la grande distri qui ne
changeraient de métier pour rien au monde... A croire qu'on est nombreux à
être masos)
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Invité
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 12:39 pm Sujet du message:
Tu n'as aucune ambition pour toi-même.
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Eponine
Madame Casse-Pieds
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 12:48 pm Sujet du message:
Et c'est quoi, avoir de l'ambition pour soi-même ?
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Invité
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 12:50 pm Sujet du message:
Ne jamais se satisfaire de sa situation.
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Eponine
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 12:56 pm Sujet du message:
Ai-je dit que je voulais faire ça jusqu'à la retraite ? Tu me connais
décidément bien mal, et plus le temps passe, pus ça a l'air d'empirer...
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Invité
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 13:02 pm Sujet du message:
| Eponine a
écrit: | | Ai-je dit que je
voulais faire ça jusqu'à la retraite ? Tu me connais décidément bien mal,
et plus le temps passe, pus ça a l'air d'empirer... |
Ne jamais se satisfaire de la situation c'est ne jamais accepter de faire
quelque chose que l'on accepterai pas de refaire éternellement.
|
Eponine
Madame Casse-Pieds
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 13:04 pm Sujet du message:
| Lao a
écrit: |
| Eponine a écrit: | | Ai-je dit que je voulais faire ça jusqu'à la retraite ? Tu me
connais décidément bien mal, et plus le temps passe, pus ça a l'air
d'empirer... |
Ne jamais se satisfaire de la situation c'est ne jamais accepter de faire
quelque chose que l'on accepterai pas de refaire
éternellement. |
J'ose croire que tout jeune diplômé ne considère son premier emploi que
comme un tremplin et pas comme une finalité en soi qu'il pourrait faire toute
sa vie.
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Invité
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Posté le: Dim Mai 02, 2010 13:07 pm Sujet du message:
| Eponine a
écrit: | | Ai-je dit que je
voulais faire ça jusqu'à la retraite ? Tu me connais décidément bien mal,
et plus le temps passe, pus ça a l'air d'empirer... |
je m'en fous de qui tu es, je juge simplement tes propos que je juge comme un
mélange de résignation et de satisfaction
|
