POUR ou CONTRE le CPE (la suite) !!

sosso.pl · Posté le: Dim Avr 02, 2006 22:55 pm Sujet du message:

Le CPE est un CDI ayant une spécificité pendant une préiode au maximum de 2ans (la période pouvant être contractuellement plus courte). Ce n'est pas un contrat à durée déterminée !

Night · Posté le: Dim Avr 02, 2006 22:59 pm Sujet du message:

oui mais ce n'est pas vraiment un CDI non plus étant donné qu'il n'applique pas les meme regles

sosso.pl · Posté le: Dim Avr 02, 2006 23:01 pm Sujet du message:

Night · Posté le: Dim Avr 02, 2006 23:01 pm Sujet du message:

oui oui la dessus je suis d'acord bien sur

Tommy Angello · Invité

C'est un contrat, sa durée est effectivement indeterminée, mais il ne faut pas le confondre avec un CDI qui est autre chose. C'est comme si on vous vent un veau malade au prix d'une vache en vous disant que c'est une vache.

Turtle_Caesar · Membre Sexe: Inscrit le: 08 Fév 2006 Messages: 324

Oui le CNE et le CPE sont des sous-CDI, puisque il n’offre pas la même garantie pour le salarié avec notamment une période très longue d'essai.

Qui d'ailleurs n'en est pas une car sous l’appellation « essai » qui ne nécessite en réalité que très rarement plus d'1 mois, se cache la possibilité pour l’employeur de se débarrasser pendant 2 ans d’un salarié aussi compétent qu un salarié CDI qui lui peux pas être viré sans motif grave, au risque de se retrouver devant le tribunal des prud’hommes.

Si les jeunes et les gens ne protesterai pas, devilpin aurai peut être carrément instauré une période de sois disant « essai » de 5 ou 10 ans…
mais me dira ton il à tout de même osé employé l’appellation « mois d’essai » pour une période de 2 ans…ça passe pas.
Aucune entreprise n’a besoin de 2 ans pour tester un employé, même débutant.

ods · Posté le: Dim Avr 02, 2006 23:16 pm Sujet du message:

Oui mais les CDI aujourd'hui, quand tu es jeune et sans experience, c'est fini.

sosso.pl · Posté le: Dim Avr 02, 2006 23:17 pm Sujet du message:

Au risque de me répéter et sans prendre parti sur le CPE, il s'agit d'un CDI ayant un régime particulier sur une période maximum de deux ans, ensuite c'est le régime du CDI qui s'applique.

Ce n'est ni mieux ni pire qu'un CDI car c'est différent pdt la période d'essai, d'évaluation etc comme on veut.

Turtle_Caesar · Membre Sexe: Inscrit le: 08 Fév 2006 Messages: 324

Oui ods c'est vrai que c dure de trouver un emploi quant on est jeune, mais c'est révoltant.
On a plus qu'à crever. y a pas que le cdi qui éxiste ya aussi les cdd, et l'interim ca marche très bien pour les jeunes donc pas besoin de faux cdi.

sosso.pl · Posté le: Dim Avr 02, 2006 23:22 pm Sujet du message:

Turtle_Caesar · Membre Sexe: Inscrit le: 08 Fév 2006 Messages: 324

Oui c précaire sossososo mais au moins tu sais quant ca se termine, le risque en créant ce genre de contrat cpe cne c qu'au lieu quon propose quant avant on le fesai des cdi aux jeunes on ne propose que et uniquement des cpe ou cne.

sosso.pl · Posté le: Dim Avr 02, 2006 23:28 pm Sujet du message:

Ah j'vais bien compris alors.... je faisais cette réflexion car beaucoup critique sur la précarité du CPE puis disent vive l'intérim qui est aussi une forme de précarité !
Ensuite laquelle des deux précarités est la mieux ça c'est selon son opinion...

ods · Posté le: Lun Avr 03, 2006 00:07 am Sujet du message:

belin · Posté le: Lun Avr 03, 2006 10:21 am Sujet du message:

ben mon copain fait de l'interim et meme s'il bosse pas tout le temps il trouve ça mieux que le cpe parce que quand tu fais une mission t'as les congés payés avec donc tu gagnes pas trop mal...
avec le cpe et le cne comme tu peux te faire virer à tout moment c difficile pour le logement et tout oui oui y'a le locapass arguments de pro cpe mais faut savoir que le locapass on peut l'avoir quand on est etudiant!!
Bon en interim c'est cho aussi pour le logement mais bon voilà tu peux pas faire de l'interim toute ta vie mais c'est pas pire que d'enchainer 5 cpe et 10 cne...
enfin voilà c'est mon point de vue

butterflyz0986 · Posté le: Lun Avr 03, 2006 10:24 am Sujet du message:

5 cpe ?! euh, ouais, faut grave avoir le temps de les enchaîner.. et puis attends, ac l'intérim, t'as grave moins de sécurité qu'ac un cpe, et beaucoup moins de garanties.... alors oui, c'est sûr, tu fais des missions ac une durée précise, mais perso, enchaîner 1 mois par ci, 1 mois par là, c'est franchement pas mon truc... et qui plus est, les congés payés, tu les as aussi en CPE, c'est fou, non ?!

ah au fait, en quoi ça te gêne que le locapass soit accessible dès qu'on est étudiant ?! c'est parce qu'on y a droit dès maintenant que forcément c'est de la merde pour les gens qui travaillent ?! bizarre comme argument, ça....

Invité · Posté le: Lun Avr 03, 2006 14:33 pm Sujet du message:

yeesha · Membre Inscrit le: 15 Jan 2006 Messages: 196

ods · Posté le: Lun Avr 03, 2006 16:16 pm Sujet du message:

Night · Posté le: Lun Avr 03, 2006 16:28 pm Sujet du message:

jpense un peu pareil la dessus dans le sens ou c'est pas parce qu'on instaure le CPE que tous les patrons vont nous virer, certes, il y a des risque a prendre en considération, c clair, mais les patrons vont pas tous se faire chier a nous former pour nous virer ensuite

hamilcar · Actif Sexe: Inscrit le: 08 Nov 2005 Messages: 1045

edit: Je suis d'accord avec toi.