Avez-vous "le physique de l'emploi" ?

Calimero · Posté le: Sam Déc 29, 2012 15:29 pm Sujet du message:

Le candidat doit savoir l'élaborer et le recruteur savoir le lire.

Lyriss · Posté le: Sam Déc 29, 2012 17:24 pm Sujet du message:

"élaborer", ok, on est d'accord Cool

Calimero · Posté le: Sam Déc 29, 2012 17:47 pm Sujet du message:

Oui, élaborer. C'est un long travail que d'élaborer son CV.

Il faut mettre un maximum d'informations dans un minimum de place, sans rien oublier. Aligner des dates, des entreprises, des diplômes, des fonctions ça n'intéresse pas le recruteur. Il faut afficher ses compétences.
Il doit aussi taper dans l'oeil par exemple avec de la couleur.
Ce CV restera éternellement dans l'entreprise que vous embauchera, un peu comme une carte d'identité.

Si j'arrive à remettre la main sur le mien je vous le montrerai.
Quand j'étais à l'ANPE, on m'avait envoyé faire un stage de 4 ou 6 h, je ne sais plus trop, pour apprendre à élaborer mon CV.
J'arrive à mon premier RDV...
Le dame demande : "Vous pouvez me montrer votre CV actuel ?"
Je lui montre, elle est resté conne, elle n'avait rien à redire. Elle m'a immédiatement remis en RDV avec ma conseillère ANPE.

Lyriss · Posté le: Sam Déc 29, 2012 18:22 pm Sujet du message:

Oué enfin faire un CV qui claque visuellement si t'as illustrator, photoshop et indisigne c'est pas bien compliqué hein xD

Ce qui compte c'est savoir quoi mettre dedans. Et c'est ca que je trouve débile. La collaboration professionnelle doit commencer par un mensonge.

Calimero · Posté le: Sam Déc 29, 2012 18:30 pm Sujet du message:

C'est là que l'entretien individuel devient intéressant. Il permettra de démêler le vrai du faux.
Si le recruteur connait un minimum le poste convoité ou ceux affichés sur le CV il saura démasquer les menteurs.

J'en ai moi-même fait l'expérience. En étant jeune et débutant dans le métier, j'ai affiché des compétences que je ne maitrisais pas et je me suis vite fait grillé.

Pour le clinquant, crois-moi, rares sont les CV qui sortent du lot avec une mise en page ou de la couleur qui sortent de l'ordinaire. Ceux qui dénotent on les remarque et on les lit. Ceux qui sont tous pareil il y en a 1 sur 2 où nos yeux ne s'attardent pas plus d'une demi-seconde.

Lyriss · Posté le: Sam Déc 29, 2012 18:40 pm Sujet du message:

Une demi seconde pour juger d'un mec avec qui tu risque de bosser pendant 30 ans ? Oo

Calimero · Posté le: Sam Déc 29, 2012 19:22 pm Sujet du message:

Je ne prends pas le risque de travailler avec quelqu'un qui bâcle son CV en 2 minutes.
Si il ne prend pas soin de son CV, qui est une chose importante, il ne prendra pas soin au quotidien de son poste de travail quel qu'il soit.

Fromthesouth · Posté le: Sam Déc 29, 2012 20:04 pm Sujet du message:

Calimero · Posté le: Sam Déc 29, 2012 20:06 pm Sujet du message:

Exactement.

Lyriss · Posté le: Sam Déc 29, 2012 20:46 pm Sujet du message:

Oui ben c'est bien ce que je dis.

C'est complètement fou que des gens du management pensent réellement qu'une pomme joliment emballée est meilleur qu'une pomme non emballée.

Ca me choque.

Souki · Posté le: Sam Déc 29, 2012 21:53 pm Sujet du message:

Natichou · De passage Sexe: Inscrit le: 18 Déc 2012 Messages: 52

Natichou · De passage Sexe: Inscrit le: 18 Déc 2012 Messages: 52

mais je prefére mettre un visage sur un cv

Exist@ncE · Super actif Inscrit le: 19 Mai 2010 Messages: 1680

Souki · Posté le: Dim Déc 30, 2012 15:50 pm Sujet du message:

chiron · Actif Sexe: Inscrit le: 07 Nov 2005 Messages: 1191

Calimero · Posté le: Jeu Jan 03, 2013 12:43 pm Sujet du message:

C'est vrai qu'en voyant défiler nos subordonnés on en apprend pas mal sur nous-même et ils nous permettent aussi de nous améliorer dans notre propre travail, nos relations, notre management.

Gentillefille · Posté le: Mer Jan 23, 2013 12:44 pm Sujet du message:

Je suis d'accord avec le poussin.
Un CV vous dites que ce n'est pas le + important dans sa vie professionnelle ?
C'est juste la base de tout, votre carte de visite. C'est ce qu'il y a de + important pour débuter ?

2 minutes pour mettre de la couleur ? Alors pourquoi personne n'en met ?
Quand il y a de la couleur, que ça sort du lot, j'y regarde.
Les trucs écrits noirs sur blanc, où seule la police change, ça représente 99% de CV et ça finit par me barber alors que de la couleur ça change et j'y regarde.

Biiiscuit · Posté le: Dim Juil 07, 2013 18:57 pm Sujet du message:

Oui mais l'habit ne fait pas le moine

Pixelle · Posté le: Dim Juil 07, 2013 21:13 pm Sujet du message:

Tiens, merci de relancer ce topic ça me fait penser à une question que je voulais vous poser.

Vous, recruteurs, vous vous fiez beaucoup au physique/look vestimentaire lors d'un recrutement ?