Se faire licencier.


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Sweetie Des Arts
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Message Posté le: Mar Avr 30, 2013 17:03 pm    Sujet du message: Se faire licencier.
Une amie travaille chez Zara, et semble s'y faire exploiter, je n'ai pas les détails, mais son salaire serait passé de 1k à 0.6 sous prétexte qu'elle n'avait pas "atteint les chiffres".


Bref, un moyen de quitter l'enseigne avec l'espoir de toucher les ASSEDICs ?
Will.i.am
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Message Posté le: Mar Avr 30, 2013 17:15 pm    Sujet du message:
hum...
déjà il faudrait voir son contrat de travail, ce n'est pas normal que son salaire varie autant pour des objectifs non atteints, sauf si elle n'a qu'une partie du salaire fixe (ce qui m'étonnerait un peu chez Zara, mais tout est possible).

Sinon, petit site qui pourrait aider ton amie (voir si elle peut rentrer dans une catégorie)
http://www.toobusiness.com/portail/conseil/loi-juridique/alloc ation-chomage.htm
Tommy Angello
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Message Posté le: Mar Avr 30, 2013 21:17 pm    Sujet du message:
Qu'elle foute le feu. Les patrons ne comprennent que ça.
Invité








Message Posté le: Mar Avr 30, 2013 22:10 pm    Sujet du message:
Les prud'hommes ne s'occupent pas de ça ?
Sweetie Des Arts
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Message Posté le: Mar Avr 30, 2013 22:48 pm    Sujet du message:
De foutre le feu ? Je ne crois pas, non.
chiron
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Message Posté le: Mer Mai 01, 2013 09:48 am    Sujet du message: Re: Se faire licencier.
Sweetie Des Arts a écrit:

Bref, un moyen de quitter l'enseigne avec l'espoir de toucher les ASSEDICs ?


Cela dépend de son contrat de travail, si elle est en période d'essai ou encore de sa convention collective.
Mais le mieux est de se renseigner discrètement auprès:
- de ses délégués du personnel (normalement affichés sur des tableaux en salle repos)
- éventuellement des syndicats locaux s'ils sont implantés dans la boîte.
- sinon des syndicats nationaux.
Sur ce dernier point, je te conseille la CGT qui est le mien. Mais il est décomposé par branche ayant chacune sa convention collective. Donc avant de les joindre, il faut déterminer la convention inscrite dans le contrat de travail et appeller le Tél : 01 55 82 80 00 .
Certains camarades sont un peu bornés et réservent les actions aux syndiqués mais d'autres dont je suis, non. Donc si elle tombe sur un lourdingue, qu'elle n'hésite pas à rappeler le lendemain pour en avoir un autre.
Et puis si t'as envie de marcher, il y aura plusieurs centaines de milliers de syndiqués dans les rues ce jour: il suffit de marcher avec eux et de leur demander ! Very Happy

De même FO et Sud sont à contacter (il faut toujours avoir différents spécialistes dans son sac). Allez même la CFDT mais là c'est un gros effort de tolérance pour moi ( honte à eux qui défilent séparément ce jour de fête des travailleurs). Wink

Enfin GentilleFille fait partie de la classe honnie des petits patrons, donc elle peut donner des conseils Very Happy
Gentillefille
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Message Posté le: Jeu Mai 02, 2013 15:02 pm    Sujet du message:
Il y a trop peu d'éléments pour répondre.
Déjà, il est interdit de baisser la partie fixe d'un salaire donc passé de 1 à 0.6 je ne comprends déjà pas. Même avec une part variable, je doute que celle-ci représente la moitié des revenus.
Et la part fixe est au moins égale au SMIC, heures supplémentaires non comprises.

Si je fais mes calculs...
Salaire minimum 1 125 euros net.
Son ancien salaire => X = 1
Son nouveau salaire => Y = 0.6
Si Y = SMIC mensuel net, Y = 1 125
Donc X = 1 125 : 0.6
X = 1 875

Il y avait donc un minimum de 750 euros de primes mensuelles !
Will.i.am
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Message Posté le: Jeu Mai 02, 2013 15:50 pm    Sujet du message:
lol ton explication m'a plus perdu qu'autre chose (mais j'ai compris quand j'ai arrêté avec les X et Y)
Sweetie Des Arts
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Message Posté le: Jeu Mai 02, 2013 16:03 pm    Sujet du message:
Bon, je vais suivre les conseils de Tommy. Merci en tout cas : D
Will.i.am
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Message Posté le: Jeu Mai 02, 2013 16:09 pm    Sujet du message:
http://www.leparisien.fr/seine-saint-denis/l-employe-de-zara-m ettait-le-feu-au-stock-01-07-2006-2007124270.php

elle a fait vite
Pixelle
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Message Posté le: Jeu Mai 02, 2013 19:34 pm    Sujet du message:
Un conseil : n'allez jamais travailler à New Yorker. Tous des cons dans la hiérarchie. Et j'attends toujours ma paye.
chiron
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Message Posté le: Lun Mai 06, 2013 09:36 am    Sujet du message:
Will.i.am a écrit:
lol ton explication m'a plus perdu qu'autre chose (mais j'ai compris quand j'ai arrêté avec les X et Y)


Ouaip, cela pue l'embrouille là ...
Quand le patronat commence avec des X et des Y, au bout du compte, tu sais que tu vas l'avoir dans le C . Very Happy

Bon donc au final, qu'est-ce qu'elle a fait ta copine ?
Will.i.am
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Message Posté le: Lun Mai 06, 2013 09:50 am    Sujet du message:
chiron a écrit:
Quand le patronat commence avec des X et des Y, au bout du compte, tu sais que tu vas l'avoir dans le C . Very Happy


Laughing
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Message Posté le: Mer Mai 08, 2013 17:29 pm    Sujet du message:
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Message Posté le: Jeu Mai 09, 2013 09:09 am    Sujet du message:
Au final, je ne sais pas. Je pense qu'elle va abandonner son poste.
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Message Posté le: Jeu Mai 09, 2013 09:47 am    Sujet du message:
Sweetie Des Arts a écrit:
Au final, je ne sais pas. Je pense qu'elle va abandonner son poste.


Sans combattre ? Confused Que lui coûte de se renseigner et au moins d'obtenir des conseils ?
Dis-lui donc qu'on a au final que ce qu'on mérite... et qu'elle devrait lire le site de la CGT PSA d'Aulnay tiens...

NB GF: c'était déjà suffisamment vulgaire et en plus j'aime pas la mode SMS.
Gentillefille
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Message Posté le: Jeu Mai 09, 2013 10:33 am    Sujet du message:
Je n'ai fait que corriger le post précédent le mien.
On dit "l'avoir dans le Q" ou "l'avoir dans le c**".
"L"avoir dans le C" ça ne veut rien dire.

Sinon...
J'aurai bien aimé en savoir + sur cette histoire de salaire qui passe de 1 à 0.6
Sweetie Des Arts
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Message Posté le: Jeu Mai 09, 2013 10:35 am    Sujet du message:
chiron a écrit:

Sans combattre ? Confused Que lui coûte de se renseigner et au moins d'obtenir des conseils ?
Dis-lui donc qu'on a au final que ce qu'on mérite... et qu'elle devrait lire le site de la CGT PSA d'Aulnay tiens...

NB GF: c'était déjà suffisamment vulgaire et en plus j'aime pas la mode SMS.


Tu es d'un bellicisme xD




Son salaire a été de 600 le mois dernier, 900 le mois précédent, et de 1100 en décembre.
chiron
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Message Posté le: Jeu Mai 09, 2013 11:52 am    Sujet du message:
Sweetie Des Arts a écrit:
chiron a écrit:

Sans combattre ? Confused Que lui coûte de se renseigner et au moins d'obtenir des conseils ?
Dis-lui donc qu'on a au final que ce qu'on mérite... et qu'elle devrait lire le site de la CGT PSA d'Aulnay tiens...

NB GF: c'était déjà suffisamment vulgaire et en plus j'aime pas la mode SMS.


Tu es d'un bellicisme xD


Meuh non. Mais...
Je n'suis PAAAS un mouton!
Mes faux pas me coll' pas au menton !

Tiens moi, par exemple, ma direction (rétrograde et capitaliste) m'a fait un sale coup il y a deux mois. Et bien du coup,
1) je me suis fait payer des heures sup alors que normalement j'y ai pas droit
2) je me suis fait verser une prime
3) j'ai obtenu le jour de CP des 5 ans d'ancienneté pour toute ma boîte

Donc mauvaise action, bonne réaction.
Faut taper où cela leur fait mal: dans leur budget de gadgets pour 4*4 ! Very Happy

Bon après j'avoue, ma plus grande peur professionnelle est d'avoir à manager un gars comme moi Wink Et un bon point pour ma direction: ils me supportent depuis plus de sept ans, c'est plus que je ne saurais faire, donc ils auront droit à une médaille.

Citation:

Son salaire a été de 600 le mois dernier, 900 le mois précédent, et de 1100 en décembre.


A ce compte là, je l'embauche car d'après le graphe, dans trois mois c'est elle que me paiera pour travailler.
Mais au moins un coup de fil à la bourse du travail, elle sait faire ta copine? Par ce que dans certains cas, à ne rien vouloir faire, on obtient ce qu'on mérite, c'est à dire rien...
Sweetie Des Arts
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Message Posté le: Jeu Mai 09, 2013 13:10 pm    Sujet du message:
Et la CGT PSA d'Aulnay, elle en pense quoi de se faire taper là où ça fait mal ?

Dernière édition par Sweetie Des Arts le Jeu Mai 09, 2013 13:15 pm; édité 4 fois

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