TchorT
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 13:21 pm Sujet du message:
| Monsieur Patate a
écrit: | | Il te donne le droit de
faire quoi exactement ton BEP ? |
Je m'y attendais à cette question. Disons que je suis qualifié pour calculer
combien et quels matériaux il faut pour concevoir une maison, calculer la
résistance de ses matériaux, dessiner ses plans et l'implanter sur un
terrain.
| Monsieur Patate a
écrit: | | Et, à moins que ce
soit trop indiscret, tu fais quel boulot actuellement ? (En plus ça arrêtera
certaines rumeurs de courir...) |
Ca se voit, j'emmerde le monde.
|
butterflyz0986
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 13:22 pm Sujet du message:
| Monsieur Patate a
écrit: | | Faible, faible... A
quoi ça sert d'avoir Bac+5 si c'est pour se retrouver au chomage ? Au moins
tu as un boulot. |
O combien j'approuve...
|
Monsieur Patate
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 13:55 pm Sujet du message:
| TchorT a
écrit: | | Ca se voit, j'emmerde
le monde. |
Huhu, bien fait pour ma gueule tiens.
J'ai pas bien saisi le coup de "dessiner ses plans" : tu fais (es qualifié
pour faire plutôt) le boulot d'un architecte ?
Une remarque au sujet de, bof, à tout hasard, butterflyz0986 : Comment tu t'y
es prise pour avoir un master (et plus, vu que tu bosses si j'ai bien compris)
à 22 ans ? Et au passage du fait de ton jeune âge as-tu des problèmes
d'autorité (au cas où tu aies des responsabilités) ?
|
oeildenuit
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 13:56 pm Sujet du message:
Un master ( master 1 en tout cas ), c'est bac + 4, si t'as jamais redoublé tu
en as un à 22 ans.
|
TchorT
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 13:59 pm Sujet du message:
| Monsieur Patate a
écrit: | | J'ai pas bien saisi le
coup de "dessiner ses plans" : tu fais (es qualifié pour faire plutôt) le
boulot d'un architecte ? |
Je vais te répondre par ceci:
| Citation: | Le
maître d'oeuvre est celui qui répond au programme fonctionnel fixé par le
maître d'ouvrage. Véritable bras droit du maitre d'ouvrage, il lui propose
une solution technique et esthétique qui permet de réaliser ce programme,
dans l'enveloppe budgétaire et les délais qui lui sont assignés.
À partir d'un certain degré de complexité, le maître d'œuvre est
constitué d'un cabinet d'architectes associés à un ou plusieurs bureau(x)
d'études techniques (BET). |
Merci Wikipédia. Je suis plus qualifié pour faire le travail d'un maître
d'oeuvre qu'un architecte, même si la différence n'est pas toujours
flagrante.
|
Monsieur Patate
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 14:03 pm Sujet du message:
Du tout, le master c'est bac+5. Enfin ça dépend comment tu comptes, et
depuis la réforme du système LMD c'est censé être comme ça. Du moins dans
la logique où tu dis Master1 et Master2 pour M1 et M2, ça veut dire que tu
as un master à la fin.
Remarque un an d'avance c'est pas énorme non plus, la où je suis
impressionné c'est qu'elle bosse déjà, en plus, donc qu'elle ait finit ses
études l'an dernier.
Merci pour cette précision.
|
oeildenuit
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 14:12 pm Sujet du message:
Oui si tu vas jusqu'à Master 2 c'est bac+5.
Faut demander des précisions à l'intéressée.
|
butterflyz0986
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 14:31 pm Sujet du message:
Je suis effectivement en Master 2, donc bac +5. Je n'ai pas d'avance du tout,
mon âge vient juste du fait que je suis née en septembre. Donc j'aurais 23
ans en septembre 2009. Age normal pour un master 2.
Et si, j'ai l'air d'une gamine, c'est un peu compliqué pour "s'imposer".
Surtout que je ne me sens pas prête du tout à avoir des responsabilités.
Bref, ça va venir.
|
cherjirou
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 14:52 pm Sujet du message:
| TchorT a
écrit: | | Merci Wikipédia. Je
suis plus qualifié pour faire le travail d'un maître d'oeuvre qu'un
architecte, même si la différence n'est pas toujours
flagrante. |
tu fait la mission de conception coordination et suivi complet du chantier?
c'est là le rôle principal du maitre d'oeuvre, et c'est bien souvent l'archi
qui tient ce rôle, à noter qu'un entrepreneur de batiment n'est pas maitre
d'oeuvre, à moins qu'il soit CMI (constructeur de maison individuelle)
|
Sofiiiii
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 14:59 pm Sujet du message:
| butterflyz0986 a
écrit: | Je suis effectivement
en Master 2, donc bac +5. Je n'ai pas d'avance du tout, mon âge vient juste
du fait que je suis née en septembre. Donc j'aurais 23 ans en septembre 2009.
Age normal pour un master 2.
|
J'approuve, je suis dans le même cas que toi ! Sauf qu'avec un an de mois que
toi, je suis en M1 à 21 ans mais toujours née en septembre.
|
TchorT
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 14:59 pm Sujet du message:
| cherjirou a
écrit: | | tu fait la mission de
conception coordination et suivi complet du chantier? |
Je n'ai pas dit que je bossais dans mon domaine d'études.
|
Sofiiiii
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 15:06 pm Sujet du message:
Il cuit les steacks à Mc Do !
|
Gentillefille
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 15:32 pm Sujet du message:
| butterflyz0986 a
écrit: | | Et si, j'ai l'air d'une
gamine, c'est un peu compliqué pour "s'imposer". Surtout que je ne me sens
pas prête du tout à avoir des responsabilités. Bref, ça va
venir. |
C'est bien de ça dont je parlais page 1...
Pour l'avoir vécu je connais la difficulté pour une jeune femme de 20-22 ans
de diriger une équipe de grands adultes avec enfants, autant les hommes (pour
une question de sexisme) que les femmes d'ailleurs.
Toi en + tu as des diplômes, ce qui va encore moins t'aider avec ton
personnel qui a souvent du mal à accepter de se faire diriger par des
diplômé(e)s qui n'ont qu'une expérience très limité du terrain comparé
à eux surtout si tu te permets de leur réapprendre leur métier (souvenirs,
souvenirs....)
Par exemple vas-y dire à untel que sa palette doit être tombée en X temps
ou lui rabâcher les bases d'un travail que tu découvres alors que lui il le
maitrise depuis des années.
**GentilleFille nostalgique**
En fait + tu te feras discrète et + tu seras acceptée facilement.
Je pense que dans un rayon faut laisser ton équipe faire son job, ils le
connaissent, savent le faire et le feront bien quoi qu'il arrive. Ce sont, ne
l'oublions pas, des professionnels.
D'ailleurs je pense qu'il faut même s'en servir comme appui, non pas donner
ton travail à faire par eux-même, non jamais je te le conseille, mais te
faire conseiller par des choses qu'ils peuvent savoir. Par exemple quand tu
refais ta gamme ou tes ré-implantations, quand tu gères tes ruptures ou
lorsque tu as des commandes à passer.
Tes hommes (et femmes) de terrain le connaissent et les connaitront toujours
bien mieux que toi alors le meilleur conseil à te donner là-dessus c'est de
t'en servir comme appui, ça les valorisera, plutôt que te t'en servir pour
faire le sale boulot ou leur réapprendre leurs techniques de travail...
En résumé, bien que tu sois au-dessus d'eux hiérarchiquement, ils sont
salariés comme toi et la seule différence c'est que tes responsabilités
seront + importantes que les leurs.
Enfin voilà... Je sais plus ce que je voulais dire lol m'enfin bref...
(j'aurai dû faire un MP  )
|
butterflyz0986
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Posté le: Jeu Jan 15, 2009 15:34 pm Sujet du message:
| Gentillefille a
écrit: |
| butterflyz0986 a
écrit: | | Et si, j'ai l'air d'une
gamine, c'est un peu compliqué pour "s'imposer". Surtout que je ne me sens
pas prête du tout à avoir des responsabilités. Bref, ça va
venir. |
C'est bien de ça dont je parlais page 1...
Pour l'avoir vécu je connais la difficulté pour une jeune femme de 20-22 ans
de diriger une équipe de grands adultes avec enfants, autant les hommes (pour
une question de sexisme) que les femmes d'ailleurs.
Toi en + tu as des diplômes, ce qui va encore moins t'aider avec ton
personnel qui a souvent du mal à accepter de se faire diriger par des
diplômé(e)s qui n'ont qu'une expérience très limité du terrain comparé
à eux surtout si tu te permets de leur réapprendre leur métier (souvenirs,
souvenirs....)
Par exemple vas-y dire à untel que sa palette doit être tombée en X temps
ou lui rabâcher les bases d'un travail que tu découvres alors que lui il le
maitrise depuis des années.
**GentilleFille nostalgique**
En fait + tu te feras discrète et + tu seras acceptée facilement.
Je pense que dans un rayon faut laisser ton équipe faire son job, ils le
connaissent, savent le faire et le feront bien quoi qu'il arrive. Ce sont, ne
l'oublions pas, des professionnels.
D'ailleurs je pense qu'il faut même s'en servir comme appui, non pas donner
ton travail à faire par eux-même, non jamais je te le conseille, mais te
faire conseiller par des choses qu'ils peuvent savoir. Par exemple quand tu
refais ta gamme ou tes ré-implantations, quand tu gères tes ruptures ou
lorsque tu as des commandes à passer.
Tes hommes (et femmes) de terrain le connaissent et les connaitront toujours
bien mieux que toi alors le meilleur conseil à te donner là-dessus c'est de
t'en servir comme appui, ça les valorisera, plutôt que te t'en servir pour
faire le sale boulot ou leur réapprendre leurs techniques de travail...
En résumé, bien que tu sois au-dessus d'eux hiérarchiquement, ils sont
salariés comme toi et la seule différence c'est que tes responsabilités
seront + importantes que les leurs.
Enfin voilà... Je sais plus ce que je voulais dire lol m'enfin bref...
(j'aurai dû faire un MP ) |
Tu as raison sur toute la ligne. Et je sais déjà tout ça. Je ne suis de
toute façon pas le genre de personnes à arriver en disant "hey les gars,
j'ai un bac +5, vous êtes mes employés, c'est moi le chef". Donc aucun
souci.
|
Sofiiiii
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|
Posté le: Jeu Jan 15, 2009 15:35 pm Sujet du message:
Non ici c'est très bien, je pense que ça risque de me servir à moi aussi
plus tard alors je t'en remercie !
|
Gentillefille
Habitué(e)
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|
Posté le: Jeu Jan 15, 2009 15:45 pm Sujet du message:
| butterflyz0986 a
écrit: | | Tu as raison sur toute
la ligne. |
Pas souvent qu'on me le dit sur Genaisse.... 
| butterflyz0986 a
écrit: | | Je ne suis de toute
façon pas le genre de personnes à arriver en disant "hey les gars, j'ai un
bac +5, vous êtes mes employés, c'est moi le chef". Donc aucun
souci. |
J'en ai vu qui arrivaient avec le melon gonflé à bloc, à traiter le
personnel comme du bétail et bien au final ça se ressent dans le chiffre, le
personnel n'a plus le moral, fera tout pour que tu te prennes des tirs de tes
responsables et au final tout le monde va se tirer dans les pattes.
Et quand ça devient le bordel dans un rayon généralement c'est comme au
foot, on fait comprendre au responsable de rayon qu'il a fait son temps et on
garde le personnel (on vire l'entraineur et on garde les joueurs).
De toutes façons normalement ton contrat est lié à un objectif, objectif
non atteint = tu vas voir ailleurs... Donc le responsable qui arrive avec la
grosse tête, qui prend tout le monde de haut, le personnel ne va pas trop
l'apprécier, va moins bien travailler, les objectifs ne seront pas atteints
et le responsable prendra la porte (ou change d'affectation avec une mission
impossible qui le fera craquer).
|
butterflyz0986
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|
Posté le: Jeu Jan 15, 2009 15:48 pm Sujet du message:
| Gentillefille a
écrit: |
| butterflyz0986 a
écrit: | | Tu as raison sur toute
la ligne. |
Pas souvent qu'on me le dit sur Genaisse....
| butterflyz0986 a
écrit: | | Je ne suis de toute
façon pas le genre de personnes à arriver en disant "hey les gars, j'ai un
bac +5, vous êtes mes employés, c'est moi le chef". Donc aucun
souci. |
J'en ai vu qui arrivaient avec le melon gonflé à bloc, à traiter le
personnel comme du bétail et bien au final ça se ressent dans le chiffre, le
personnel n'a plus le moral, fera tout pour que tu te prennes des tirs de tes
responsables et au final tout le monde va se tirer dans les pattes.
Et quand ça devient le bordel dans un rayon généralement c'est comme au
foot, on fait comprendre au responsable de rayon qu'il a fait son temps et on
garde le personnel (on vire l'entraineur et on garde les joueurs).
De toutes façons normalement ton contrat est lié à un objectif, objectif
non atteint = tu vas voir ailleurs... Donc le responsable qui arrive avec la
grosse tête, qui prend tout le monde de haut, le personnel ne va pas trop
l'apprécier, va moins bien travailler, les objectifs ne seront pas atteints
et le responsable prendra la porte (ou change d'affectation avec une mission
impossible qui le fera craquer). |
Souvent, les mecs/filles qui ont le melon sont des ptits péteux issus
d'écoles de commerce à 10 000 € l'année qui estiment que leur diplôme
vaut toute l'expérience du monde... Je déteste ça tout autant que toi.
|
cherjirou
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|
Posté le: Jeu Jan 15, 2009 16:43 pm Sujet du message:
| butterflyz0986 a
écrit: | | Souvent, les
mecs/filles qui ont le melon sont des ptits péteux issus d'écoles de
commerce à 10 000 € l'année qui estiment que leur diplôme vaut toute
l'expérience du monde... Je déteste ça tout autant que
toi. |
en même temps leur corps enseignant leur rabache à longeur de journée
qu'ils sont la crème de la crème, l'élite parce qu'ils sont ingé.....on ne
peut pas trop leur en vouloir, surtout que la désillusion est d'autant plus
dure sur le marché de l'emploi car la grille de salaire miroitée n'est pas
souvent au rendez vous....
|
butterflyz0986
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|
Posté le: Jeu Jan 15, 2009 16:44 pm Sujet du message:
| cherjirou a
écrit: |
| butterflyz0986 a
écrit: | | Souvent, les
mecs/filles qui ont le melon sont des ptits péteux issus d'écoles de
commerce à 10 000 € l'année qui estiment que leur diplôme vaut toute
l'expérience du monde... Je déteste ça tout autant que
toi. |
en même temps leur corps enseignant leur rabache à longeur de journée
qu'ils sont la crème de la crème, l'élite parce qu'ils sont ingé.....on ne
peut pas trop leur en vouloir, surtout que la désillusion est d'autant plus
dure sur le marché de l'emploi car la grille de salaire miroitée n'est pas
souvent au rendez vous.... |
Je n'ai jamais dit le contraire.
|
Gentillefille
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|
Posté le: Jeu Jan 15, 2009 16:49 pm Sujet du message:
| cherjirou a
écrit: |
| butterflyz0986 a
écrit: | | Souvent, les
mecs/filles qui ont le melon sont des ptits péteux issus d'écoles de
commerce à 10 000 € l'année qui estiment que leur diplôme vaut toute
l'expérience du monde... Je déteste ça tout autant que
toi. |
en même temps leur corps enseignant leur rabache à longeur de journée
qu'ils sont la crème de la crème, l'élite parce qu'ils sont ingé.....on ne
peut pas trop leur en vouloir, surtout que la désillusion est d'autant plus
dure sur le marché de l'emploi car la grille de salaire miroitée n'est pas
souvent au rendez vous.... |
Si encore ils arrivent à décrocher un poste en rapport avec leurs
diplômes...
|
