Les absents ont toujours raison

Kadjagoogoo · Super actif Sexe: Inscrit le: 30 Jan 2006 Messages: 2594 Localisation: Lyon

Allez, "petit" coup de gueule, ça défoule, parait-il :

Vendredi matin : entretien avec ma chef, à qui j'avoue être totalement démotivé dans mon boulot à force de subir l'absentéisme de mes collègue, véritablement érigé en système. Elle ne semble pas très convaincue, voir un peu choquée de m'entendre me plaindre de cela (plus exactement, du fait que ce sont toujours les mêmes crevards - moi entre autres - qui devont remplacer les sempiternels absents, et faire leur travail en plus du notre Mad

).

Lundi soir : discussion avec mon pote de toujours que j'avais perdu de vue et avec qui j'évoque ce tracas, en lâchant, amer et désabusé : "je sais pertinemment qu'en venant bosser demain - début de semaine dans les bibliothèques - y aura minimum trois portés pâle, comme à l'accoutumée." Rolling Eyes

Aujourd'hui, midi : je m'inquiétais bcp car mes satanés collègues étaient entrain de me faire mentir, avec "seulement" un absent pour maladie (ma chef, tiens tiens, elle si manifestement dubitative face à mon ras-le-bol du vendredi... Idea

).
Les choses commençèrent à s'arranger ce matin avec l'annonce de l'absence "pour durée indéterminée" de mon collègue qui vient habituellement pour pioncer, se goinfrer et faire ses besoins - pas toujours où il faudrait, d'ailleurs -_-' (véridique Exclamation

).

Et puis, miracle ce midi : une troisième collègue appelle pour annoncer qu'elle ne reviendra pas cet aprèm, "trop malade"... Et de trois, ouf ! Idea

Conclusion : 10 ans de ce régime m'auront inculqué le plus grand mépris pour la Fonction Publique (car il s'agit d'elle, cette usine à monstres, et persuadé que la conscience professionnelle est tout juste bonne à vous faire passer pour un con, un imbécile heureux. Neutral

Bref, marre de tout ce foutage de gueule institutionnalisé.
(et marre d'avoir eu - encore et toujours - raison à ce sujet -_-')

PS: j'ai bien failli créer un topic sur ce sujet mais je me suis ravisé : la moyenne d'âge du forum n'est pas assez élevée pour reccueillir suffisamment de témoignages et d'avis, et surtout je ne veux pas prendre le risque de démotiver davantage encore les collégiens/lycéens/étudiants plein d'espoir et d'illusions que vous êtes avec cette réalité sordide. >_<

PS2 : bon bah du coup j'en ai finalement fait un topic, pour savoir si d'autres personnes ici sont agacées, pour ne pas dire exaspérés, par ce genre d'abus récurrent. Idea

J'ajoute enfin une question, hors sondage : selon vous, faut-il se formaliser d'être plus consciencieux que d'autres, car dans certains cas il est évident que les médecins sont trèèèèèèèèès compatissants ?

Aaricia · Actif Sexe: Age: 39 Inscrit le: 23 Mar 2007 Messages: 779

Tu as raconté cette histoire dans "J'en ai marre de..." Very Happy

Autrement, j'ai répondu légitime.
J'en reste au niveau du travail, en effet, on subit les injustices un peu partout... que ce soit dans la fonction publique ou privée).
C'est outrant et énervant oui, certes... mais en même temps, tant qu'on a la conscience tranquille. on fait notre boulot tel qu'on l'entend ! On ne va pas se faire du mauvais sang pour eux alors qu'eux... ça ne les empêche pas de dormir. Ils savent très bien qu'ils laissent tout leur boulot à leur collègues (qu'ils adorent bien évidemment)... et alors ? Ca leur fait une belle jambe.
C'est comme ça que fonctionne la société... bien malheureusement ! Sad

Invité · Posté le: Mer Mar 28, 2007 11:58 am Sujet du message:

Je rejoins un peu ton coup de gueule Kadja.

Je trouve ça pas sympa (pour ne pas dire autre chose), ces gens qui profitent qu'il y a toujours des bonnes poires pour faire leur boulot.

Il y a quelques temps je bossais dans la grande distribution, et je faisais la caisse et les rayons le dimanche matin. Le nombre articles que je passais au total sur l'heure et demie que je faisais en caisse, était supérieur à celui des autres qui passait leur matinée en caisse.

Et vas y que je vais faire un tour, me prendre un café.

C'est le genre de choses que je ne supporte pas. Il faudrait mettre en place un système de prime de rentabilité ou de mérite, et encore là ils daigneraient peut être se bouger un peu.

Simplement que les supérieurs n'en ont surement rien à faire, tant que le boulot est plus ou moins fait, et qu'on les laisse tranquille. J'hésiterais entre continuer à bien faire mon boulot et faire le minimum, mais si je ne fais pas consciencieusmeent mon boulot, j'aurais un poids sur la conscience.

Elissa · Posté le: Mer Mar 28, 2007 11:58 am Sujet du message:

Je ne sais pas si j’ai bien compris ! Mais je participe quand même
Surtout que je travail pas encore, enfin bref

Oui c’est toujours agaçant dans les lieux de travails ou les gens ne branlent rien, ou ils s’absentent pour des raisons X, et que c’est très gênant de savoir qu’on se tape tout le travail parfois même celui des autres
Mais ce que je dis à mon copain, ne regarde pas les autres, travail avec ta conscience
Tu as un salaire alors faut bosser

Et on pourra voir un bon coté de la chose c’est que avec ses absences, des postes d’embauches vont s’ouvrir a l’intérimaire.

Bon désolé si je me suis bien égarée du sujet

Invité · Posté le: Mer Mar 28, 2007 12:01 pm Sujet du message:

Tu n'as pas forcément tort Elissa, si les autres ne font rien, mais que toi tu travailles, même en plus de ce que tu devrais faire, ça montre que t'en veux. A moins d'avoir un supérieur aveugle, les opportunités s'attrapent comme ça.

Elissa · Posté le: Mer Mar 28, 2007 12:07 pm Sujet du message:

Mais parfois si on parle au supérieur, et on est pas bien placées, on pourra crier de réels ennuies, peut être même être virées
Et oui c’est l’injustice !!

Donc je propose le dialogue entre les employés, et surtout ne pas aller faire le coup de gueule au supérieur

Silver Mercure · Habitué(e) Inscrit le: 24 Oct 2007 Messages: 16777195

Je dois malheureusement me priver d'argumentation et d'exemples concrets, n'étant pas moi-même dans la fonction publique (pas si malheureusement que ça). Néanmoins il est bien vrai que dans de nombreux domaines couverts par elle, j'ai bel et bien eu des échos (via amis et relations) affirmant et confirmant que si c'est l'état qui fixe les règles de l'emploi, il est parfois le pire employeur qui soit.

(j'ai bien dit dans de "nombreux domaines" couverts par la fonction publique, et pas "tous les domaines", car j'en connais aussi, de bienheureux fonctionnaires...)

Et puis quoi qu'il en soit dans le cas que tu décris, manifestement il y a effectivement abus !

Bref : je te soutiens.

elizewyn · Posté le: Ven Mar 30, 2007 00:30 am Sujet du message:

Je trouve ça insupportable aussi, même si je ne me référe pas à mon expérience, mais à celles de mes parents. Dans le service de ma mère, il y a toujours des infirmières pour se mettre en arrêt maladie pour un oui pour un non, d'autres (souvent les mêmes) qui ne glandent rien quand elles sont là, et qui se tape tout le taf ? Ma mère ! Qui d'ailleurs finit toujours de plus en plus tard, car la relève de nuit se fait désirer..

Mon père, chef de son service (cardio) a un collègue qui habite Paris, mais qui bosse sur Metz, qui ne vient que quand ça lui chante, qui part dès qu'il s'estime en weekend, etc.. Tout ça avec la même paye que mon père à la fin du mois..Exaspérant ! En effet, on devrait être payé au mérite ! Mon père bosse plus que ce fainéant et devrait toucher la même somme ? Je suis pas d'accord. Ou on lui augmente son salaire, ou on baisse celui de l'autre. Mais bon, de toutes façons, ça ne se fera jamais.. Sad

HAL · Posté le: Sam Mar 31, 2007 11:37 am Sujet du message:

Bonjour,

J'aimerais moi aussi ajouter mon grain de sel ET recentrer la discussion. Il me semble que Kadjagoogoo parlait d'abord de l'absentéisme, justifié en congés maladie, qu'il qualifiait d'excessif.

Tu pourrais demander à ta chef, Kadjagoogoo, le nombre total de jour d'absence constaté pour tout le personnel. Il serait facile de trouver les brebis galeuses, et, peut-être, de tempérer ton jugement désabusé !

Après, il y a effectivement celles et ceux qui restent chez eux lorsqu'ils se cassent un ongle, et ceux qui viennent bosser avec 40°C de fièvre et une jambe cassée...

Pour ma part, il faut vraiment que je sois au plus bas pour ne pas venir bosser. J'aurais l'impression de revenir à l'école, à l'époque où j'essayais de truander ma mère en lui disant que décidément, j'avais trop de fièvre pour me lever Smile

. Bref, l'impression d'agir comme un gamin.
Et j'ai bien conscience que ce sont mes collègues qui paieraient pour moi mon indisponibilité...
Pour ce qui est des bras cassés, on les repère assez vite et on le leur fait savoir, même si c'est pas facile de s'en débarrasser (même dans une boite de transport, secteur privé s'il en est !!!). Par contre, pour ce qui est de leur avancement, ils l'attendent longtemps !! Et les postes plus intéressants aussi...

Quand aux médecins, il en va comme pour d'autres professions : certains sont plus consciencieux / plus compatissants et arrangeants que d'autres...

Enfin, ce qui me gêne dans le message initial de Kadjagoogoo, c'est qu' emporté par son exaspération, il semble :
- être soulagé de voir autant de personne en congé maladie
- soulagé parce que cela confirmera sa théorie
- être exaspéré de voir tant de personne en congé maladie
- DONC être soulagé d'être exaspéré ??? Confused

Et, histoire de calmer le jeu, toute personne peut tomber -réellement- malade, non ?
Forcément, si on est 50 à bosser dans la même entreprise et qu'il y a une vague de grippe, ça peut s'expliquer d'avoir 10 absents la même semaine...

HAL,
qui espère ne pas avoir buggé dans ses vagues théories Wink

Silver Mercure · Habitué(e) Inscrit le: 24 Oct 2007 Messages: 16777195

HAL : apparement il ne s'agit pas de vague de grippe mais bien d'un phénomène perpétuel et répété.

C'est tout à fait scandaleux de laisser tomber ses collègue dès que ça nous chante et de profiter abusivement de congés maladie, néanmoins ça n'est pas surprenant, on trouve ça partout, dans le public comme dans le privé, même à l'école (suis en ce moment sur un travail en binôme avec une absentéïste-quasi-professionnelle -_-)...

Ce qui est encore plus révoltant c'est que ces abus ne soient pas reconnus et sanctionnés (ou au contraire que les employés scrupuleux ne soient pas récompensés) par la hiérarchie supérieure... qui se trouve être en l'occurence et dans l'absolu l'état.

Je trouve ça d'autant plus grave que c'est l'état qui fixe les règles de l'emploi et qui tranche habituellement dans les cas de litiges, qui laisse ce genre de choses perdurer jusque dans ses propres institutions...
(et pourtant lui qui court après l'argent il en gagnerait certainement à ne plus avoir des fainéants profiteurs à son service)

Qui prêche la propreté commence par balayer devant chez soi.

HAL · Posté le: Sam Mar 31, 2007 16:52 pm Sujet du message:

Kadjagoogoo · Posté le: Sam Mar 31, 2007 17:11 pm Sujet du message:

Silver Mercure · Habitué(e) Inscrit le: 24 Oct 2007 Messages: 16777195

HAL · Posté le: Dim Avr 01, 2007 08:03 am Sujet du message:

Silver Mercure · Habitué(e) Inscrit le: 24 Oct 2007 Messages: 16777195

Canard-Boulet · Invité

HAL · Posté le: Lun Avr 02, 2007 13:49 pm Sujet du message:

Kadjagoogoo · Posté le: Lun Avr 02, 2007 15:08 pm Sujet du message:

HAL · Posté le: Lun Avr 02, 2007 17:50 pm Sujet du message:

L'angle de vue est intéressant : que pense/ressent un "absentéïsme" et quelles sont les raisons qui le motivent ?

Détestables vus de l'extérieur, ils ont sans doute quelques "bonnes" raisons pour pratiquer la chose :
- désintérêt pour leur travail
- côté hypocondriaque très développé...
- dépression
- envie de se "démarquer"... et de se faire "remarquer"

Je pense QUAND MÊME que dans tous les cas ils sont à plaindre. Quand bien même on en subit les conséqences.
Si tu ajoutes, Kadjagoogoo, cette idée d'absence de considération pour eux-mêmes qui se rapproche à mon avis d'une dépression, que leur reste-t-il ?

(on se console comme on peut, hein... Rolling Eyes

)

butterflyz0986 · Posté le: Lun Avr 02, 2007 19:44 pm Sujet du message:

perso, c'est un comportement que tout comme kadja, je trouve inacceptable... qu'on soit malade, ok, ça arrive à tout le monde (mm si tout le monde ne se met pas 2 semaines en congé maladie pour autant...)... mais qu'on passe parfois la moitié, voire les 3/4 de l'année en congé maladie, en laissant la boîte nous payer et payer quelqu'un pour nous remplacer (pour les congés maladie longue durée), c'est de l'abus !
à mon avis, si la Sécu faisait plus de contrôles, en mettant au point une base de données qui recense les différents congés maladies de chaque bénéficaire, par exemple, on pourrait éviter bien des problèmes !

quand je pense à tous ceux autour de moi que j'entends dire qu'ils veulent devenir fonctionnaires pour être payés et ne rien foutre, ça me révolte ! comment est-ce que notre pays peut aller bien ac des glandeurs pareils !!!