La fin des 35 heures, maintenant la semaine des 2 jours

Gentillefille

A force de passer mon temps à tenter recruter des gens et étant à l'écoute de leurs moindres désirs pour aménager leur temps de travail, j'en viens à la conclusion suivante : Le futur président de la république va devoir instaurer la semaine des 2 jours de travail ou des 10 heures. Je m'explique...

Le samedi est devenu le nouveau jour de repos hebdomadaire, en + du dimanche. Partir en week-end 1 jour c'est trop court.

On ne travaille pas le dimanche.

Le lundi beaucoup de commerçants et d'artisans sont fermés ainsi que certaines administrations. Et puis ceux qui travaillent ne devraient pas commencer trop tôt puisque le week-end a été épuisant.

Pour le mardi je n'ai entendu aucune excuse, on peut donc travailler normalement. Cependant, pas toute la journée, je m'en explique + bas...

Le mercredi est dorénavant réservé aux enfants. Combien m'ont dit ne pas vouloir ou pouvoir travailler ce jour pour s'occuper de leurs enfants...

Le jeudi les gens souhaitent faire un break dans la semaine. Encore dernièrement une jeune femme m'a avoué ne pas pouvoir travailler (elle a bien dit "pouvoir" et pas "vouloir") ce jour car elle avait besoin d'un break en milieu de semaine.

Le vendredi les gens aiment quitter le boulot à midi. Et oui, après cette heure on se prépare à partir en week-end pour se reposer de cette fatigante semaine.... Par ailleurs j'ai déjà eu l'argument comme quoi c'était jour de prière et que ce jour devrait être un jour de repos comme le dimanche....

Concernant les journées de travail, j'ai constaté que commencer le travail à 8h est devenu difficile :"Vous ne vous rendez pas compte !" m'a-t-on dit à maintes reprises... Je ne parle pas de ceux qui commencent à 7, 6, 5 ou même 3 heures...
Les journées de travail doivent se conclure à 16h, voir même pour certains à 15h. Il faut avoir le temps de faire autre chose après le travail.
Bien évidemment couper moins de 2 heures à midi pour manger devient une torture et les pauses durant la journées de travail doivent être multiples et longues. Par exemple, combien de personnel arrivé à 5h au magasin demande une pause dès 6h30 ?

Enfin voilà, tout cela m'exaspère encore + depuis que je suis allée à Dubaï où un français expatrié là-bas qui y a monté son business m'a dit l'avoir fait par exaspération de la main-d'œuvre, qualifiée ou non, française. A Dubaï il me disait n'avoir aucun problème de recrutement pour n'importe quel poste et à toutes contraintes horaires.

Mai lan · Actif Inscrit le: 19 Déc 2007 Messages: 830

Le décalage qui semble se créer entre Employeurs - encore très enracinés dans une logique economico-progressiste - et Employés - qui ne percoivent desormais plus le travail que comme obligation nécessaire abstraite- s'avère intéressant.

Dans le passé récent il semble que la "Valeur Travail" ce soit fondé sur l'espoir qu'elle suscitait. Au XIXeme siècle on développe le chemin de fer, construit des ports, accroit les échanges et améliore les conditions de vie. Cela se poursuit au XXeme siècle ou apparait l'éléctroménager puis l'informatique. Et bien entendu, par deux fois au XXeme siècle il s'agit de travailler pour reconstruire le pays suite à la guerre.

En bref, travailler pour améliorer, travailler pour construire, travailler pour un Meilleur.

Mais à présent ?

A présent, le "meilleur" espéré s'avère atteint ou du moins ce que l'on puis encore en espérer ne s’espère pas dans la mesure ou les contraintes pour y parvenir (Heure de travail, investissement personnel etc..) semblent supérieur aux éventuels avantages (salaire et ?).

La "Valeur Travail" a disparu parce que l'on ne produit plus rien de serieux. Il ne s'agit plus désormais d'améliorer une société, une civilisation mais peut être même au contraire de la faire regresser (Produit de distraction, infantilisation du consommateur etc..).

Les Gens ne veulent plus Travailler pour un "Meilleur" il souhaite juste Jouir de ce Meilleur qui est désormais là.

Alors certes il n'y a pas que des emplois visant à des productions fantaisiste en France. Mais, tu le dis toi même. La mondialisation déplace l'économie. Ce n'est plus au pays développé de produire "l'essentiel" (Secteur Primaire, Secondaire) mais aux pays emergents.

A partir de là, il ne nous restes que les productions de "pointes". Mais si ces productions se traduisent par des dvd blue-ray, des voitures avec tv dans les appuis-tête ou des frigos à horloge parlante et bien on peut se demander s'il ne serait tout simplement pas pertinent de cesser toutes productions pour en profiter et ne pas continuer à produire pour produire.

C'est à peu près ce sentiment qui ressort des manifestations sociales de ces dernieres années et qui tend à se préciser de plus en plus avec la situation actuelle en Espagne.

Leguman · Actif Inscrit le: 27 Nov 2010 Messages: 719

mmmmh, intéressant, j'approuve pas mal le message de mai lan, c'est vrai que l'individu lambda est devenu un simple pion dans un univers perfectionné mais dire qu'il n'y a plus de progrès possible c'est très réducteur à mon avis il y a encore de la marge. Maintenant, il devrait logiquement encore y avoir des motifs de production autre qu'un après guerre ou de gadgets high tech, je pense notamment aux sources d'énergies écologiques par exemple.

Sinon, c'est difficile de mettre le doigt sérieusement sur la cause de ce désengagement. C'est peut être la faute à une politique sociale(iste) qui incite l'individu à foutre quedalle en contre partie des autres ou d'un libéralisme et incite les individus à juste bosser pour vivre et point barre, sans chercher à apporter sa pierre à un édifice social, voire un mélange des deux.

Mai lan · Actif Inscrit le: 19 Déc 2007 Messages: 830

La Recherche est en effet légitime. Médicale, Spatiale, Energetique etc..

Mais pour ce qui est des "productions de loisirs" elles le sont beaucoup moins.

A la fois dans le degré qu'elles ont atteint (sophisticités fantaisiste) et dans leur caractère "compensatrice à une vie de travailleurs". Les joueurs de jeux vidéo considéreraient-ils autant leur écran d'ordinateur s'ils avaient plus de temps libre pour rencontrer, partir en randonnée etc..

Comme la Recherche n'est pas accessible à l'ensemble de la population active il s'agirait pour elle de se diriger vers des productions "essentiel" (Agriculture, Industrie, Service minimum).

Le Pole de travailleur seraient ainsi beaucoup plus important dans un Secteur plus concentré. Le plein-emploi serait alors nécessairement atteint et le sentiment "d'utilité" beaucoup plus présent (Chacun à un Role dans la Société et produit Pour la communauté).

Leguman · Actif Inscrit le: 27 Nov 2010 Messages: 719

Ouais pour quel loisirs c'est vrai, ça tend à combler le reste. D'autant que l'honneur est désormais aux plaisirs faciles et immédiat. Pour reprendre l'exemple des jeux vidéos que je connais bien, les gens préfèrent désormais des jeux très visuels qui incitent peu à la réflexion ou à une certaine recherche. Évidement, on peut dire ça pour n'importe quel loisir, et là revient le truc banal de dire que c'est le capitalisme et la façon de penser des gens qui devient proche de celle du marché, la plue value qu'on peut retirer d'un produit prime avant tout.

Maintenant, dire qu'il faudrait d'avantage d'agriculteurs et d'industriels, c'est vrai, mais ça semble compliqué à mettre en pratique.

Oel · Posté le: Dim Mai 22, 2011 21:18 pm Sujet du message:

Tu proposes que exactement GentilleFille ?
Est-ce que ton cas est-il fréquent ?
Non je me pose la question, car vivre par ex sous le RSA c'est vraiment pas drôle... Après on peut accuser l'allocation chômage. Mais bon ne jamais tomber dans le piège de la critique de la social-démocratie. Je ne me souviens plus de ton histoire d'ailleurs, tu recrutes une caissière ?

Parce que déjà si c'est ça il est vrai qu'aujourd'hui on a de l'ambition, mais bon c'est assez ridicule sachant qu'on peut toujours passez par tel emploi le temps de trouver mieux... Ou bien il peut y avoir des étudiants également, qui eux rechercheraient plutot du temps partiel...

Quant à travailler pour apporter sa pierre à l'édifice, servir à la société, je n'y crois du tout quand le travail est salarié... Les travailleurs ressentent pour la plupart l'exploitation par celui-ci (surtout la classe ouvrière même si c'est pas le domaine de GentilleFille)... Alors bon dans une telle telle société quand on a des acquis sociaux tels que l'alloc chomage il ne faut se douter que ça ne frappe pas assez souvent à la porte
Et même les libéraux je doute qu'ils y croient, enfin il faut leur demander, voyant le travail du salarié comme une contrat égal employeur-employé où chacun cherche simplement à avoir son dû.

GentilleFille tu bosses où déjà ? Une grande surface ?

Gentillefille · Posté le: Lun Mai 23, 2011 18:17 pm Sujet du message:

Oel · Posté le: Lun Mai 23, 2011 19:10 pm Sujet du message:

Quand je me demandais si c'était fréquent, c'était pour tous les employeurs de France, mais bon je me doute que tu ne peux pas savoir...
Moi je cherche vraiment à comprendre ton cas... Quel est le profil des personnes que tu reçois ?
ca doit également dépendre du secteur dans lequel tu embauches. Quid de la population immigré par chez toi ? Quand au RMI, je trouve impressionnant en effet que tu arrives à épargner si ton mari ne touchait rien du tout. Toucher qu'un seul salaire ce n'es pas drôle (et les deux grands partis en France ne traitent pas activement du sujet)
Mais aujourd'hui il y d'une part une vraie aliénation à la consommation gagnant toujours plus sur le libre arbitre de chacun, et d'autre part le discours de mauvaise gestion du salaire plutot qu'une politique de revalorisation de ceux-ci.

Zen · Super actif Sexe: Inscrit le: 08 Avr 2011 Messages: 2524

Pour l'été moi ce genre de taf ne me dérangerait pas du tout, pour le reste de ma vie non parce que c'est pas mon but et m'enfermer dans une sorte de sécurité financière avec un job qui ne me plairait pas tt au long de ma vie, je dis non.
Etant donné que la retraite n'existera peut-être ppas pour nous, je ne vois pas pourquoi on devrait se forcer à faire un truc qui nous prend tant de temps alors que ça ne nous plaît pas. S'épanouir au travail, en tt cas pour moi, c'est essentiel.

Mais pour l'été si tu étais ds ma région je viendrais sans hésitation.

Gentillefille · Posté le: Lun Mai 23, 2011 19:28 pm Sujet du message:

Zen · Super actif Sexe: Inscrit le: 08 Avr 2011 Messages: 2524

Gentillefille · Posté le: Lun Mai 23, 2011 20:04 pm Sujet du message:

C'est la cause de beaucoup d'abandons de jeunes au magasin.
Ils ne connaissent pas grand chose au métier, donc on leur montre, on leur dit d'imiter nos gestes puis on passe derrière quand c'est fini. Si le chef estime que c'est mal exécuté il fait refaire. Et c'est là que ça part souvent en vrille...

Zen · Super actif Sexe: Inscrit le: 08 Avr 2011 Messages: 2524

Ah mais apprendre et me faire refaire ne me dérange pas parce qu'il faut bien apprendre de qqun mais y'a la façon de le dire, on a tous notre caractère, franchement s'écraser faut savoir le faire mais faut pas oublier l'humain qui est derrière de temps en temps mais pour deux mois c'est faisable quand même.
Jme suis écrasée à chaque fois pendant les centres, jusqu'au moment où pris pour des merdes, l'équipe a pété un câble, deux sont partis, moi j'ai craqué aussi parce que là le respect n'existait plus, un chef on doit lui obéir mais un chef qui me dira "j'ai raison parce que je suis le chef" non pas d'accord, hautain, trop sûr de lui non merci.
Mais le "J'ai raison parce que j'ai l'expérience" oui là je me tais parce que j'ai tort.
Jpense que les phrases bateau ds ce genre sont à appliquer, et expliquer pk ça va pas sans agresser, ça fait avancer plus vite.

Apprendre qqchose c'est tjs génial comme expérience tu sais si ça te plaît ou pas au final. Genre si je devais travailler en magasin je sais que la caisse ne me plairait pas parce que je suis assise et que c'est tjs pareil. L'accueil oui parce que t'as plein de trucs à gérer, le pb n'est jamais le même. Mettre en rayon oui parce que même si c'est répétitif et bien tu bouges après je ne connais pas les autres postes.

Y'a des phrases, qui, tournaient d'une autre façon, passent vachement mieux Wink

Oel · Posté le: Lun Mai 23, 2011 21:02 pm Sujet du message:

Gentillefille tu es juste pile au mauvais endroit Laughing

Moi je ne sais quoi en dire de précis

Gentillefille · Posté le: Mar Mai 24, 2011 12:17 pm Sujet du message:

Je n'ai pas de solutions non plus.

A défaut d'avoir des bras, on fera faire des heures supplémentaires au personnel volontaire et on fermera les yeux sur le qualitatif en rayon, en caisses et ailleurs pour privilégier le quantitatif au niveau des ventes.

Zen, l'exemple simple qui rejoint ce que tu dis je l'ai eu pas plus tard que ce matin.
L'intérimaire arrive en épicerie, on lui donne une palette à traiter puis on lui demande de faire ce qu'on appelle les "facings", c'est-à-dire avancer les produits du rayon pour que ça fasse un joli mur pour le client et qu'il ai la sensation que le rayon est archi-blindé.
L'intérimaire avance alors 1 produit sur la profondeur. Le mur et la sensation de plein y étaient mais si on prend un seul produit ça créé un gros trou car derrière l'unique produit avancé aucun autre produit ne l'a été. Le responsable lui a donc précisé la consigne en lui montrant l'exemple et l'intérimaire s'est exécuté.
Par contre, on en a déjà vu certains se vexer pour moins que ça...

Zen · Super actif Sexe: Inscrit le: 08 Avr 2011 Messages: 2524

Gentillefille · Posté le: Mar Mai 24, 2011 12:35 pm Sujet du message:

Je ne suis pas censée rester dans ce magasin, je ne suis qu'en formation.
Je travaillerai + tard sur une + petite structure, 120 à 150 personnes qui appartient à la famille de mon mari. Je dois donc apprendre tous les métiers d'encadrement et de gestion d'une grande surface. Et ce n'est pas dans le nord, pas à la plage non plus...

Invité · Posté le: Mar Mai 24, 2011 17:44 pm Sujet du message:

Haha, tu es dans quelle région GentilleFille, pour ses horaires et si les heures supp' sont garanties j'suis prêt à venir déposer une candidature spontanée.

Gentillefille · Posté le: Mar Mai 24, 2011 18:00 pm Sujet du message:

Les heures supplémentaires ne sont pas garanties, elles sont fonction du personnel dont nous disposons et tout est très bien calculé.
En gros on divise le nombre d'articles vendus par le coefficient de productivité souhaité et on voit combien d'heures on a besoin.
On ne paye pas d'heures supplémentaires inutilement.

Invité · Posté le: Mar Mai 24, 2011 19:01 pm Sujet du message:

Je suis quand même étonné qu'il n'y ai personne, surtout pendant l'été. J'pense que tous les étudiants ont des amis autour d'eux qui justement cherchent quelque chose