problème contrat apprentissage

eskargotte

Coucou!

J'ai passée mon CAP y a quelque temps déjà(1mois :/) et mon contrat d'apprentissage devait normalement finir au 20 juillet.

L'histoire c'est que mon patron m'a dit hier que je finissais au final le 1er juillet. Je lui ai demandé pourquoi, comme je devais finir plus tard. Sur ça il m'a répondu que comme je venais de passer mon CAP, il ne pouvait plus me garder. C'est interdit et ci et ça.

Mais je vois pas pourquoi le contrat met le 20 juillet et lui y me sort ça! J'ai jamais entendu parler de cette histoire là, ça me parait gros.

Si y en a qui s'y connaisse en question d'apprentissage ?! Merci =)

kelkun59 · Posté le: Dim Juin 20, 2010 13:29 pm Sujet du message:

euh je pense pas que ton patron pense qu'il ne veuille plus te garder parce que c'est interdit...
As tu donner le meilleur de toi même lorsque tu bossé avec lui? Été tu souvent en retard...

Je pense tout simplement qu'il ne veuille pas que tu bosse avec lui car quelque chose ne lui plaisait pas (retard, fort caractère, tu bossé mal, tu ne faisais pas ce qu'il voulait, ou trop lentement...)

Crois moi, que même après ton CAP, s'il a apprécié ton boulot pendant deux ans, il t'aurais quand même demandé de continué a bossé avec lui.

Clovis de Monoclodon · Posté le: Dim Juin 20, 2010 13:57 pm Sujet du message:

Dés que tu as ton CAP, l'employeur est sencé te payer comme un ouvrier...Bref le SMIG Mensuel. et non plus 75 ou 80% du Smig comme l'est un apprentit en fin de contrat.
Sinon, il doit respecter ce qui est écrit sur le contrat de travail qui accompagne toujours un apprentissage !

eskargotte · Posté le: Dim Juin 20, 2010 18:47 pm Sujet du message:

De toute façon il ne me gardait pas. Il n'embauche jamais que je travaille bien ou pas. Il ne prend que des apprentis.
C'est juste qu'il veut que je finisse une vingtaine de jours avant la fin du contrat et je voulais savoir s'il avait le droit de faire ça.
Bref... j'appelle un inspecteur du travail et je verrai. Merci quand même!

Eponine · Posté le: Jeu Juin 24, 2010 16:48 pm Sujet du message:

Ynnaf (( la ouf )) · Posté le: Ven Juin 25, 2010 21:35 pm Sujet du message:

L'apprentissage, c'est un CDD, donc c'est les dates du contrat donc pour toi jusqu'au 20/07, il n'a en AUCUN CAS le droit de le casser avant.

Dans le cas ou toi tu passes ton CAP, et que tu l'as, tu as le droit de dire à ton patron que t'arrêtes de bosser, mais lui n'a pas le droit.

S'il te "jette" t'engages une procédure aux Prud'Hommes, et de toute façon tu seras gagnant. Biensûr assure toi que ton contrat est valable, qu'il n'y a aucunes clauses ou quoi.

damfo · De passage Inscrit le: 10 Avr 2010 Messages: 51